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  心与心沟通,各抒已见解 优秀人才在凯森的定义要求中决不只是言听计从,循规蹈矩的执行者。在凯森,上级和下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果,董事长和总裁办公室的门永远是敞开的,公司鼓励员工献计献策。一个优秀的人才在凯森首先应该具有思维和口才,其次要敢于打破常规提出自己的见解。
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